大失敗をした社員には「大失敗賞」を与えよう http://toyokeizai.net/articles/-/82967?utm_source=gunosy-p&utm_medium=http&utm_campaign=link_back&utm_content=article
様々な個人の頑張りを、様々な表彰で讃える制度。
どんな小さいことでも、評価する基準があるなら、上司は部下をよく観察するようになるし、部下はどんなことでもチャレンジするようになる。
失敗しても賞が貰えるなんて、とっても素敵だと思う。
まぁ、恥でもあるわけだから、そりゃ社員の前で恥ずかしくない訳がないだろうけど。
失敗は恐れて当たり前。
でも、失敗も目に見える形で評価されるなんて他の会社ではあり得ないんじゃないかな。
こんな会社もあるんだ、と、朝からちょっと元気になる記事を。
「大失敗賞」か。面白い賞だな。
返信削除ただ、これはこういう賞をあげても問題ないような空気が社内にすでにあったから出来たんだろうな。
多分、閉鎖的な空気の会社で突然こんなことやったら社員から大バッシング受けると思うわ。
記事にも書いてあるが、プライドの高い人なんかはこんなことされたらきっと傷つく。
幹部や上司が部下をしっかりとみて雰囲気を良くしてた賜物なんだろうな。
面白いよなー！
削除ワンマン社長ぽいけど、ワンマン経営の良さがすごく出てる！
多分社員も働くのが楽しいだろうな。